Il clima organizzativo, o clima aziendale è fondamentale nella valorizzazione del rapporto tra azienda e persona e per il raggiungimento degli obiettivi.

Per clima aziendale si intende la percezione che le risorse hanno dell’ambiente lavorativo, e dell’impatto che questo ha sulle loro performance.

In stretto legame con il clima aziendale si inserisce il concetto di motivazione, intesa come l’insieme dei processi psicologici che portano alla nascita, la prosecuzione e la direzione delle azioni mirate al raggiungimento di un obiettivo.

La motivazione può essere intrinseca ad una persona ma venire fortemente influenzata in base alla relazione che si sviluppa tra l’individuo e l’organizzazione.

Per questo motivo Clima e Motivazione, per noi, sono due temi fortemente collegati e gestiti insieme nella maggior parte dei progetti.